Юрист по семейным делам

Александр Елисеев
учредитель Юридической компании "СУДЕБНИК"

Юрист по трудовым спорам в Екатеринбурге


Сделайте первый шаг к успешному решению трудового спора: запишитесь на консультацию к опытному юристу по трудовому праву.

Юридическая консультация по трудовым вопросамЮридическая консультация по трудовому праву

Что будет?
  • Консультацию проводит практикующий юрист с опытом решения трудовых споров более 10 лет. Никаких помощников, студентов-практикантов или "свободных художников"
  • Анализ документов, которые Вы принесете на консультацию, будет бесплатным
  • Вы узнаете перспективу вашего трудового спора и получите конкретные рекомендации по его решению
  • Комфортная атмосфера и чашка ароматного чая помогут Вам успокоиться, и Вы получите от консультации только приятные эмоции.
Чего не будет?
  • Требований заключить с нами договор на судебное представительство в обмен на бесплатную консультацию или иных условий её предоставления
  • Обещаний «золотых гор» и психологического давления
  • Пустого цитирования Трудового кодекса и каши в голове от перенасыщения бесполезной и непонятной информацией
Что будет?

 

Помощь юриста по трудовому праву для работников:


  1. Восстановим на работе незаконно уволенного работника и взыщем компенсацию за вынужденный прогул;

  2. Взыщем невыплаченную заработную плату;

  3. Установим факт трудовых отношений в ситуации, когда отсутствует подписанный трудовой договор;

  4. Поможем избежать ответственности за ущерб, в том числе за недостачу;

  5. Оспорим результаты инвентаризации;

  6. Изменим запись в трудовой книжке;

  7. Иные судебные трудовые споры.

Восстановление на работе

Оспорим незаконное увольнение и взыщем компенсацию за время вынужденного прогула

Взыскание заработной платы

В том числе компенсационных и иных выплаты.

Недостача

Поможем при незаконном привлечении к ответственности за ущерб

Инвентаризация

Найдем нарушения при проведении инвентаризации и оспорим её результаты.

Установление факта трудовых отношений

Оформим на работу официально, если Вы работали без трудового договора

Иные сложные трудовые ситуации

Изменим запись в трудовой книжке, оспорим дисциплинарное взыскание и поможем решить другие трудовые споры.

Стоимость услуг юриста по трудовому праву для работников


Консультация бесплатно
 
записаться на консультацию
Составление иска, отзыва на иск, жалобы   от 1 000 руб.
 
записаться на встречу
Представительство в суде от 5 000 руб.
 
записаться на встречу

Не совершайте этих ошибок,
если ходите иметь преимущество перед работодателем в трудовом споре

Правило 1: Не пропустите срок для обращения в суд

Подробнее

Правило 2: Храните все полученные от работодателя документы

Подробнее

Правило 3: Не подписывайте пустые бланки

Подробнее

Правило 4: Не признавайтесь в том, чего Вы не совершали

Подробнее

Правило 5: Прежде чем самостоятельно решать трудовой спор, проконсультируйтесь со специалистом

Подробнее

Услуги юриста по трудовым спорам для работодателей:


  1. Помощь при провдении проверки Трудовой инспекцией;

  2. Приведение в соответствие с законодательством кадровых документов организации;

  3. Правильное увольнение работника в соответствии с требованиями закона;

  4. Взыскание материального ущерба с работника;

  5. Взыскание излишне выплаченной заработной платы;

  6. Привлечение к ответственности материально-ответственных лиц за ущерб, в том числе за недостачу;

  7. Правильное проведение инвентаризации;

  8. Иные виды юридической помощи по трудовым спорам.

Стоимость услуг юриста по трудовым спорам для работодателей


Трудовая консультация 1 000 руб. записаться на консультацию
Составление искового заявления, отзыва на иск от 5 000 руб. узнать подробнее
Представление интересов в суде по трудовому спору от 5 000 руб. узнать подробнее

На какой стадии трудового спора необходимо привлечь к его участию юриста?


1. Перед проведением мероприятий, которые могут вызвать трудовой спор (если необходимо уволить работника, привлечь его к ответственности, провести инвентаризацию и др.).

На этом этапе помощь юриста ограничивается консультацией и оформлением документов в соответствии с требованиями закона.

2. Когда сотрудник предъявляет требования, но пока не обратился в органы по разрешению трудовых споров.

Юрист ведет переговоры с целью прекратить развитие конфликта, составляет документы, которые помогут защитить Вашу позицию в суде, в трудовой инспекции или в прокуратуре , если сотрудник туда обратится.

3. При рассмотрении трудового спора в суде, в трудовой инспекции или в прокуратуре.

Юрист участвует в судебных заседаниях, готовит все необходимые документы.

 

Необходимо помнить, что чем дальше трудовой спор развивается без участия юриста, тем меньше возможностей досконально соблюсти требования законодательства и избежать привлечения к ответственности за его несоблюдение. Например, перед увольнением за прогул необходимо правильно оформить факт отсутствия сотрудника на рабочем месте, запросить письменные объяснения и совершить иные предусмотренные Трудовым кодексом действия.

Если процедура увольнения не будет соблюдена, будут нарушены сроки, предусмотренные законодательством, или необходимые бумаги будут оформлены неверно, увольнение будет признано незаконным. Работник будет восстановлен в должности, взыщет компенсацию за время вынужденного прогула и иные полагающиеся ему выплаты. Обязанность доказать законность увольнения лежит на работодателе. Она должна быть подтверждена документами, составленными правильно и заблаговременно.

Поэтому подготовиться к успешному разрешению трудового спора на этапе его зарождения намного проще и дешевле. Иногда для этого достаточно одной юридической консультации.

 

 

Запишитесь на трудовую консультацию прямо сейчас!

Ваш телефон:

Текст сообщения (укажите желаемую дату встречи с юристом):

  Я ознакомлен с Политикой конфиденциальности и даю согласие на обработку моих персональных данных. Подтверждаю, что давая такое согласие, я действую своей волей и в своём интересе.

  620142 г.Екатеринбург, ул. 8 Марта, д.12А оф.718

   пн. - пт. 09:00 - 20:00

       сб. - вс. 11:00 - 18:00

телефон юриста по трудовым спорам в Екатеринбурге   +7 (343) 378-50-51

юрист по трудовому праву в Екатеринбурге   info@probus.pro

(343) 378-50-51